O terceiro dia da 5ª Jornada de Debates promovida pelo SINDHOSFIL/SP, destacou o tema “Benefícios para colaboradores não previstos na CCT”, com esclarecimentos feitos por
RH: maximize a satisfação e retenção de talentos com benefícios corporativos estratégicos 1. Saúde e bem-estar são fundamentais Ofereça planos de saúde e odontológico de
A 5ª Jornada de Debates do SINDHOSFIL/SP prosseguiu nesta quarta-feira (17), por meio da plataforma EAD do site do Sindicato, destacando o tema “Piso da
5 emoções que podem influenciar positivamente o ambiente corporativo O mês de abril trouxe o Dia Mundial da Saúde (7/4), destacando tanto o bem-estar físico
É com imensa tristeza que comunicamos o falecimento do Prof. José da Silva Guedes O velório será realizado no cemitério Vila Mariana no dia 18.04.2024,
A 5ª Jornada de Debates do SINDHOSFIL/SP teve início nesta terça-feira (16), conduzida pelo presidente da entidade, Edison Ferreira da Silva. A análise das oposições
ANS estima integração de dados para o avanço do Open Health até 2028, enquanto startups avançam em soluções. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
Diante de um cenário desafiador, priorizar a saúde física e mental dos colaboradores exige ir em busca de benefícios adicionais, além do plano de saúde.
A judicialização da saúde no Brasil tem se tornado uma questão cada vez mais relevante e com impactos significativos no sistema de saúde, nos pacientes
Com o progresso tecnológico e a demanda crescente por produtividade, os profissionais de Recursos Humanos precisarão buscar formas de fomentar um equilíbrio saudável entre a
Veja a programação do encontro on-line e gratuito para ficar por dentro do que será discutido na 29º edição da Feira Hospitalar, em maio. Estamos
A medicina personalizada tem sido uma aliada no tratamento de diversos tipos de câncer – área onde é possível ver os maiores avanços -, doenças
A importância de transformar um líder em um agente comunicador. A eficiência da Comunicação Interna em uma organização está intrinsecamente ligada ao envolvimento ativo das
Campanha Saúde Sem Fraude, da FenaSaúde, completa um ano com resultados significativos, incluindo um aumento de 66% nas ações contra fraudes e a mobilização do
Transformando a gestão de remuneração com dados em tempo real e expertise inovadora Em um cenário onde a inovação em remuneração e benchmarking de
Para uma gestão de tempo eficaz, é essencial transformar a teoria em prática. Aqui estão algumas estratégias: comece o dia com um plano, priorize tarefas
Empresas criam o cargo de Diretor de IA: Será que é o momento de pensar em uma posição? Todos sabem que um projeto de IA
No início de cada ano, é natural refletir sobre as prioridades empresariais e as tendências de mercado, bem como o contexto geopolítico inescapável. Comphttps://rhpravoce.com.br/colab/os-desafios-emergentes-para-as-empresas-em-2024/arado ao
Descubra como profissionais de Recursos Humanos estão se preparando para lidar com os desafios do mundo corporativo moderno e impulsionar o sucesso organizacional No mundo
Encontro vai discutir a cultura e a importância da captação de recursos como complementação ao financiamento das unidades de saúde A Santa Casa de
A transição para o trabalho híbrido, impulsionada pela pandemia, apresenta um desafio significativo para as empresas: como gerenciar efetivamente equipes distribuídas em um ambiente de
A sustentabilidade é essencial para acompanhar as necessidades humanas a longo prazo. Nos negócios ela refere-se ao efeito que as empresas têm no meio ambiente
A jornada para um ambiente de trabalho saudável e produtivo começa com a compreensão de que cada colaborador traz consigo um universo único de experiências
A interação entre essas duas áreas cria uma sinergia poderosa que potencializa os resultados da empresa No ambiente empresarial contemporâneo, a interseção entre finanças
A Era da Inteligência Artificial: transformações e desafios no mercado de trabalho A ascensão da Inteligência Artificial Generativa está redefinindo o panorama profissional, elevando a
O portal O Regional destacou a participação de engenheiro e técnicos em segurança do trabalho do SESMT (Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho) dos
Avanços rumo à equidade: desafios e conquistas das mulheres no mercado de trabalho brasileiro A equidade de gênero no mercado de trabalho brasileiro tem sido
A ascensão dos benefícios flexíveis no mundo corporativo Em um mundo cada vez mais personalizado, as empresas estão revolucionando a maneira como oferecem benefícios aos
Na última quinta-feira (14), foi realizado o III Simpósio de Prevenção de Incêndios em Hospitais, organizado pelo SINDHOSFIL/SP, no anfiteatro da Santa Casa de São
Reinventando o RH pelas expectativas modernas dos colaboradores Na era atual, marcada por um leque ampliado de expectativas dos colaboradores, a função do Recursos
Uma nova regulamentação sobre publicidade médica passou a vigorar no Brasil, trazendo consigo definições precisas e limitações específicas para a divulgação de serviços de saúde.
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) parte da ideia de que todo dado pessoal é relevante, mas alguns dados são mais relevantes do
O levantamento realizado pelo SindHosp, no período de 29 de fevereiro a 10 de março, com 92 hospitais privados paulistas, sendo 64% da capital e
Em um cenário econômico cada vez mais volátil, a preocupação com a saúde financeira dos colaboradores surge como um elemento crucial para o bem-estar geral
No Brasil, a luta contra o desemprego assume um contorno ainda mais complexo para as mulheres acima de 50 anos, marcada por uma taxa de
É possível ter tudo, com o tempo: três práticas para apoiar mulheres no mercado de trabalho. De acordo com estudos recentes, até 50% das mulheres
Em nossa sociedade, há funções invisíveis, mas que são tão essenciais quanto o ar que respiramos. Assim é a atuação da Advocacia Pública. Longe dos
O presidente do SINDHOSFIL/SP, Edison Ferreira da Silva e parte da equipe do sindicato estiveram na sede do SINDHOSP nesta terça-feira (5), para alinhamento de
Temos um ano praticamente inteiro pela frente e, com ele, diversos desafios em uma das áreas mais vitais: a saúde. O fato é que velhos
No último dia 23/2 participei, como palestrante, do evento de Imersão da mentoria Saúde em Foco, promovido pela advogada potiguar Flávia Marinho, em Natal/RN. Lá,
Segurança psicológica é a percepção que os colaboradores têm de que podem expressar suas ideias, opinar, cometer erros e assumir riscos sem receio de retaliação
Se o termo ainda é pouco comum, o etarismo ou ageísmo, que é o preconceito relacionado à idade, é bem conhecido no mundo corporativo. Prova
No mundo empresarial moderno, a gestão de talentos se tornou uma ciência precisa, impulsionada pelo desejo de alinhar as competências individuais às necessidades organizacionais. Neste
A revolução do RH Data Driven: Como a inteligência artificial está transformando a gestão de talentos A gestão de negócios orientada por dados não
O aumento da digitalização traz oportunidades e desafios. Soluções tecnológicas centralizadas e seguras são essenciais para garantir conformidade e proteger dados sensíveis Compliance, esta palavra
Criar vínculos sólidos entre hospitalista e equipe para garantir qualidade assistencial e segurança do paciente em um cenário onde prevalece o multiemprego Quando trouxemos pelas
As matérias da seção Atividade Parlamentar são de inteira responsabilidade dos parlamentares e de suas assessorias de imprensa. São devidamente assinadas e não refletem, necessariamente,
É preciso investir em programas de saúde mental, mas também é essencial avaliar se estão gerando resultados Segurança psicológica é a percepção que os
A Câmara dos Deputados aprovou nesta terça-feira (20) o regime de urgência para o Projeto de Lei 10106/18, do Senado, que obriga os governos a
O Sistema Único de Saúde deve assegurar tratamento aos pacientes com paralisia motora causada por doenças neuromusculares. É o que diz projeto de lei (PLC
Nesta segunda-feira (19), o presidente do Sindhosfil/SP, Edison Ferreira da Silva, participou da solenidade comemorativa pelos 104 anos do Instituto do Câncer Arnaldo Vieira de
