Nesta sexta-feira, 15 de setembro, ocorreu o I Seminário de Qualidade de Vida no auditório do SINDHOSFIL/SP, em São Paulo. O evento conta com diversas palestras abordando temas importantes relacionados ao bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores nas instituições.
A primeira palestra foi ministrada por Artur Gomes de Sá Rodrigues, analista de Diversidade, Equidade e Inclusão no Hospital Israelita Albert Einstein. Ele discutiu a implementação de ações de diversidade e equidade nas organizações, apresentando projetos que podem ser adotados e como manter programas relacionados a essas questões. Também destacou dados sobre a instituição, incluindo a presença de colaboradores com deficiência e pessoas negras em cargos de liderança.
A série de palestras “Prevenir é viver com qualidade” trouxe o tema da saúde mental e bem-estar dos colaboradores, com os palestrantes Marceli Fradeschi e Marcus Vinicius do Centro de Estudos e Pesquisa Dr. João Amorim (CEJAM). Marcus enfatizou a importância de programas de promoção da estabilidade emocional e apresentou alternativas para que as organizações ofereçam qualidade de vida aos seus profissionais. Marceli destacou atividades lúdicas e workshops de desenvolvimento de habilidades socioemocionais como formas de promover a qualidade de vida no trabalho.
Em seguida, Larissa C. Vanzo Cerra, da Santa Casa de São Carlos, abordou o envelhecimento da população dentro das instituições e destacou a importância de adotar hábitos saudáveis para uma vida longa. Ela também enfatizou a necessidade de ouvir, motivar e cuidar dos colaboradores por parte das empresas.
A última palestra, apresentada pela Dra. Patrícia de Paula Nestrovsky, representante do Hospital Fornecedores de Cana de Piracicaba, explorou a Pirâmide de Maslow, uma teoria psicológica que direciona a motivação dos indivíduos com base em suas necessidades hierárquicas. Dra. Patrícia enfatizou a importância de atender às necessidades físicas, financeiras, de saúde e de interação social dos profissionais para garantir um ambiente de trabalho bem-sucedido.
O evento proporcionou uma visão abrangente sobre como as instituições podem melhorar a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores, abordando temas que vão desde a diversidade até o envelhecimento da população e a motivação no trabalho.