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Parceria entre Hospitalar Hub e SindHosfil discute a gestão de riscos no setor hospitalar e o impacto das novas NRs

Evento online destaca como a gestão de riscos pode ser um pilar de segurança e sustentabilidade para os hospitais, frente às novas exigências legais.   Com as recentes reformulações nas normas regulamentadoras (NRs), a gestão de riscos ambientais no setor hospitalar ganhou ainda mais relevância. No entanto, muitos gestores ainda a encaram como um custo, em […]

Tendências do futuro do trabalho desafiam empresas a se reinventarem

Flexibilidade, automação e desenvolvimento contínuo são pilares da nova era corporativa, aponta especialista.   O mundo do trabalho está passando por transformações profundas e rápidas, impulsionadas pelo avanço das tecnologias digitais e pela demanda crescente por flexibilidade por parte dos colaboradores. Mais do que apenas uma adaptação às ferramentas tecnológicas, essas mudanças exigem uma reestruturação […]

Futuro do trabalho: habilidades serão mais importantes que diploma, projeta executivo – veja por quê

Mudanças no mercado apontam para um novo cenário em que habilidades são mais valorizadas que diplomas; veja como empresas estão adotando essa visão   O mercado de trabalho vive uma transformação acelerada. Enquanto postos tradicionais desaparecem, novas oportunidades surgem. E, no meio disso tudo, as empresas precisam reescrever suas estratégias para se manterem competitivas. É um desafio […]

O mercado de saúde no Brasil: desafios e potencial de crescimento

O mercado de saúde no Brasil, apesar do momento desafiador que enfrenta, apresenta um grande potencial de crescimento e consolidação no setor privado a médio e longo prazo. O setor privado responde por aproximadamente 60% do investimento em saúde no país, refletindo a crescente participação do mercado de planos de saúde médico-hospitalares e serviços hospitalares privados. Em […]

Gestão da saúde precisa estar atenta à “falácia do alto desempenho”

Senior advisor do Lean Institute Brasil (LIB) estreia coluna com reflexão sobre a falta de comprometimento da alta liderança do setor de saúde com a melhoria dos processos. Em filosofia, o termo “falácia” tem um significado um tanto preciso. Em resumo, quer dizer um raciocínio falso, mas que, apesar de errôneo, ele simula o real. […]

Comece já a programar seu 2025! Venha para a pós-graduação em Gestão de Administração Hospitalar!

É isso mesmo, 2025 está logo ali! Que tal investir na sua carreira e se preparar para liderar mudanças e gerenciar organizações de saúde de forma eficiente e ética? A partir deste mês, você já pode garantir sua inscrição na Pós-graduação Lato Sensu Gestão em Administração Hospitalar da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa […]

Desafios humanos, soluções inovadoras: tendências na gestão de pessoas para os próximos anos

Um ponto importante é que os líderes estejam engajados nessa cultura de inovação, que estimulem as equipes a criarem, a não resistirem à mudança, a trabalharem de uma forma colaborativa, trazendo muitas ideias.   Em um mundo cada vez mais dinâmico e globalizado, a área de gestão de pessoas vem se transformando à medida que […]

Ministério da Saúde publica diretrizes para elaboração dos Planos Estaduais de Doação e Transplantes

Plano consiste no instrumento básico de planejamento para a implantação ou consolidação da estratégia de desenvolvimento do processo doação ou transplante O Ministério da Saúde publicou portaria que estabelece diretrizes para a elaboração dos Planos Estaduais de Doação e Transplantes (PEDT), reforçando a estruturação e a qualidade do sistema público de transplantes no Brasil. As Centrais Estaduais de […]

CEJAM recebe Prêmio SINDHOSFIL de Gestão de RH

Esta semana, foi a vez do presidente do Sindicato, Dr. Edison Ferreira da Silva, formalizar a entrega do 6° Prêmio de Boas Práticas de Gestão de RH, em mãos, para a Sra. Camila de Oliveira Bezerra. Representando o CEJAM, ela ficou com o 1° lugar da tradicional premiação do SINDHOSFIL, com o projeto “Implementação de […]

Desafios da liderança nas organizações brasileiras: Tecnologias emergentes e novas gerações

Como as organizações brasileiras podem superar os desafios de liderança em um cenário de rápidas transformações tecnológicas e equipes multigeracionais. No cenário corporativo brasileiro, líderes enfrentam desafios complexos decorrentes da rápida evolução tecnológica e da integração de novas gerações no mercado de trabalho. A transformação digital exige adaptações estratégicas e culturais para manter a competitividade […]