Poder Disciplinar nas Relações do Trabalhos

Poder Disciplinar nas Relações do Trabalhos

No processo de gestão de pessoas na relação de emprego há de perceber as atribuições de autoridade, responsabilidade, poder e confiança.  A evolução nos processos de gestão quanto a identificação de atribuições e atividades, culminando com as regras tecno logicas é mister ter conhecimentos sobre as regulações entre prestador de serviços (empregado) e tomador de serviços (empregador).

Este processo de confiança no prospera na ausência de comando e disciplinas nas relações de trabalho. Obviamente não deixando sobressair e caracterizando-se abuso de poder. Agrega-se a todo este cenário as novas proporções na relações de trabalho a partir de 2017 com a Reforma Trabalhista diante de várias situações inovadores que trazem novos compromissos aos administradores de RH para inibir questões de passivo trabalhista

OBJETIVO:

O curso propõe elucidar as questões de relações do trabalho e o poder de disciplinas sem esgotar todos os processos de relacionamento entre atividades desenvolvidas e as regulações entre prestador de serviços (empregado) e tomador de serviços (empregador).

PUBLICO ALVO:

A todos os profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administradores de Unidades da área de prestação de serviços de saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Origem das Obrigações e o Direito do Trabalho
  • Sindicato Profissional e Sindicato Patronal
  • Conceitos de Autoridade, Responsabilidade e Poder
  • A hierarquia das normas e gestão empresarial
  • Diretos e Deveres dos empregados e empregadores
  • Responsabilidade de um acordo e compromisso firmado entre as partes
  • Conceitos de Contrato
  • Penalidades, Suspensão de Contrato
  • Rescisão contratual
  • Sindicato Profissional e Sindicato Patronal

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO:

  • Carga horária – 04 horas
  • Horários – 13H às 17H00

LOCAL: Auditório da Santa Casa de Rio Claro

Rua: Um, n. 385 – Saúde – Rio Claro – São Paulo

  • Quantidade de participantes – 35
  • Viabilidade do Curso: 20 participantes

ADESÃO:

  • Filiados ao SINDHOSFIL – As inscrições serão GRATUITAS

     limitados a 03 (três) inscritos

  • Não filiados – R$ 80,00 através de Deposito Nominal em favor do

Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo – CNPJ 01.588.630/0001-91

Banco Bradesco – Agencia 2621-2 – C/C nº 6612-5

  • Em caso de inexistência do número mínimo de inscrições, reserva-se o direito de não realizar o evento, havendo prévia informação e devolução integral do valor pago aos já inscritos em até 30 (trinta) dias.
  • Para desistências de inscrição informadas em até 72 (setenta e duas) horas antes do início do curso, será ressarcida, em até 30 (trinta) dias, a integralidade do valor pago.
  • Caso a oficialização da desistência ocorra em prazo inferior àquele, o inscrito não terá direito à devolução da taxa de inscrição.

INFORMAÇÕES:

De segunda a sexta feira das 08:00hs  as 17:00hs

011 – 3113.2525

www.sindhosfil.com.br

eventos@sindhosfil.com.br

 

No processo de gestão de pessoas na relação de emprego há de perceber as atribuições de autoridade, responsabilidade, poder e confiança.  A evolução nos processos de gestão quanto a identificação de atribuições e atividades, culminando com as regras tecno logicas é mister ter conhecimentos sobre as regulações entre prestador de serviços (empregado) e tomador de serviços (empregador).

Este processo de confiança no prospera na ausência de comando e disciplinas nas relações de trabalho. Obviamente não deixando sobressair e caracterizando-se abuso de poder. Agrega-se a todo este cenário as novas proporções na relações de trabalho a partir de 2017 com a Reforma Trabalhista diante de várias situações inovadores que trazem novos compromissos aos administradores de RH para inibir questões de passivo trabalhista

OBJETIVO:

O curso propõe elucidar as questões de relações do trabalho e o poder de disciplinas sem esgotar todos os processos de relacionamento entre atividades desenvolvidas e as regulações entre prestador de serviços (empregado) e tomador de serviços (empregador).

PUBLICO ALVO:

A todos os profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administradores de Unidades da área de prestação de serviços de saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Origem das Obrigações e o Direito do Trabalho
  • Sindicato Profissional e Sindicato Patronal
  • Conceitos de Autoridade, Responsabilidade e Poder
  • A hierarquia das normas e gestão empresarial
  • Diretos e Deveres dos empregados e empregadores
  • Responsabilidade de um acordo e compromisso firmado entre as partes
  • Conceitos de Contrato
  • Penalidades, Suspensão de Contrato
  • Rescisão contratual
  • Sindicato Profissional e Sindicato Patronal

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO:

  • Carga horária – 04 horas
  • Horários – 13H às 17H00

LOCAL: Auditório da Santa Casa de Rio Claro

Rua: Um, n. 385 – Saúde – Rio Claro – São Paulo

  • Quantidade de participantes – 35
  • Viabilidade do Curso: 20 participantes

ADESÃO:

  • Filiados ao SINDHOSFIL – As inscrições serão GRATUITAS

     limitados a 03 (três) inscritos

  • Não filiados – R$ 80,00 através de Deposito Nominal em favor do

Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo – CNPJ 01.588.630/0001-91

Banco Bradesco – Agencia 2621-2 – C/C nº 6612-5

  • Em caso de inexistência do número mínimo de inscrições, reserva-se o direito de não realizar o evento, havendo prévia informação e devolução integral do valor pago aos já inscritos em até 30 (trinta) dias.
  • Para desistências de inscrição informadas em até 72 (setenta e duas) horas antes do início do curso, será ressarcida, em até 30 (trinta) dias, a integralidade do valor pago.
  • Caso a oficialização da desistência ocorra em prazo inferior àquele, o inscrito não terá direito à devolução da taxa de inscrição.

INFORMAÇÕES:

De segunda a sexta feira das 08:00hs  as 17:00hs

011 – 3113.2525

www.sindhosfil.com.br

eventos@sindhosfil.com.br