eSocial na Prática X Segurança e Saúde do Trabalho SST

O Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) tem se revelado o maior projeto de integração de dados já realizado no Brasil, visto que nos últimos dez anos se consolidou por abranger quase a totalidade das empresas e instituições nacionais.

Essa grande integração nacional consiste na modernização da informatização das relações entre o fisco e os contribuintes, através da simplificação das obrigações acessórias, racionalização de custos, fortalecimento da segurança informacional, jurídica e tributária, contribuindo sobretudo, pela diminuição da evasão fiscal.

As exigências tabuladas nas normas de Gestão de Pessoas inserem inúmeras obrigações com eSocial e por objetivo necessário para operacionalizar todo o processo de transição, apoio técnico e operacional ao desenvolvimento e integração dos dados do eSocial, por meio dos Órgãos que o compõe (Ministério do Trabalho e Emprego; Ministério da Previdência Social; Secretaria da Receita Federal do Brasil; Instituto Nacional do Seguro Social; e Conselho Curador do FGTS – representado pela Caixa Federal) . Para isso propormos aprimorar didaticamente:

PUBLICO ALVO:

A todos os profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administradores de Unidades, Médicos do Trabalho, Engenheiros do Trabalho, Enfermeiros e Técnicos de Segurança de Medicina do Trabalho da área de prestação de serviços de saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Eventos Periódicos/Mensais X Impactos em SST:

Remuneração (Folha Mensal);
Pagamentos de Rendimento do Trabalho;
Integração dos Eventos de RH X EFD-REINF;
Fechamento EFD-REINF e eSocial;
Principais impactos e dificuldades do grupo de janeiro e fevereiro/2018;
Lições aprendidas e soluções adotadas;

RH X Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
- Impactos do PPRA e PCMSO;
- Condição Ambiental de Trabalho;
- Monitoramento da Saúde do Trabalho;
- Impactos dos processos do DP em SST;
- Integração dos Eventos de RH e SST;
- Como facilitar a comunicação;
- Insalubridade e Periculosidade;
- Grau de risco X rubricas da folha de pagamento;
- Controle de ambientes de terceiros na contratada;
- Afastamentos relacionados a doenças e maternidade;
- Tabela 23 – Fatores de Risco;
- Tabela de Ambientes de Trabalho;
- Outras Tabelas relacionadas ao SST.